府谷县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源管理和社会保障服务水平。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系，提高民生福祉。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进全县人力资源高质量发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 主要措施
3. 预期成果

在当前社会经济快速发展的背景下，府谷县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命与责任，为了推动县域经济持续健康发展，提高民生福祉水平，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、措施及预期成果，以期为府谷县的繁荣稳定贡献力量。

发展规划目标

1、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

府谷县人力资源和社会保障局将致力于构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作满意度和生活质量，我们将通过加强劳动法律法规的宣传教育，完善劳动争议调解机制，加大劳动监察力度，切实维护劳动者的合法权益。

2、促进就业创业，提高民生福祉水平

我们将坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，优化就业结构，提高就业质量，我们将加大对困难群体的帮扶力度，确保全县人民共享经济发展成果。

3、加强人才队伍建设，提升人力资源素质

为适应经济社会发展需求，我们将加强人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用机制，通过实施职业技能提升行动，提高劳动者的技能水平和综合素质，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

4、推进社会保障体系建设，提高保障水平

我们将完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保障基金的管理与监督，确保基金安全稳定运行。

主要措施

1、加强劳动法律法规宣传教育与执法力度

（1）深入开展劳动法律法规宣传教育活动，提高劳动者和企业的法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，畅通劳动争议解决渠道。

（3）加强劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

2、实施积极的就业政策与创业扶持计划

（1）加强与用人单位的沟通与合作，了解企业用人需求，为企业提供合适的人才资源。

（2）鼓励创业带动就业，为创业者提供政策扶持、创业培训和创业贷款等支持。

（3）加大对困难群体的就业帮扶力度，实施公益性岗位开发、职业技能培训等措施。

3、加强人才队伍建设与职业技能培训

（1）完善人才培养、引进、使用机制，吸引更多优秀人才来府谷县发展。

（2）实施职业技能提升行动，开展各类职业技能培训和继续教育项目。

（3）加强与高校、职业培训机构等的合作，共同培养符合市场需求的高素质人才。

4、完善社会保障体系与提高保障水平

（1）完善社会保险制度，实现社会保险全覆盖。

（2）提高社会保障待遇水平，确保参保人员享受到更好的保障。

（3）加强社会保障基金的管理与监督，确保基金安全稳定运行，积极探索多元化的保障方式，如发展商业养老保险、补充医疗保险等。

预期成果

1、劳动关系更加和谐稳定，劳动者的合法权益得到有效维护。

2、就业形势保持稳定，就业结构得到优化，就业质量得到提高。

3、人才队伍不断壮大，人力资源素质得到显著提升。

4、社会保障体系更加完善，保障水平得到提高，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实。

府谷县人力资源和社会保障局将秉承“以人为本、服务民生”的宗旨，认真贯彻落实最新发展规划，为府谷县的繁荣稳定作出积极贡献，我们相信，在全体员工的共同努力下，府谷县人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。