康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，康定县人力资源和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为了顺应时代潮流，满足人民群众的新期待，我局根据康定县的实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述我局的最新发展规划，以推动康定县人力资源和社会保障事业的持续发展。

背景分析

康定县作为四川省的重要地区之一，其人力资源和社会保障工作具有举足轻重的地位，近年来，我县经济持续增长，社会事业稳步发展，但同时也面临着一些挑战，如就业压力、社会保障体系建设、人才队伍建设等，我局需要紧紧围绕这些热点问题，制定切实可行的发展规划。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局的总体目标是：构建和谐社会，促进充分就业，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，提高人民群众的生活水平。

发展规划

1、就业促进工程

（1）加强就业政策研究，完善就业服务体系，建立健全就业信息网络平台，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

（2）鼓励创业，优化创业环境，简化创业手续，提供创业资金支持，加强创业培训，为创业者提供全方位的服务。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者素质，与各类教育机构合作，开展职业技能培训和鉴定，提高劳动者的技能水平。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险缴费率，确保各项社会保险待遇的按时足额支付。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，建立健全医疗救助、临时救助等制度。

（3）推进社会福利事业发展，加大对老年人、残疾人、孤儿等弱势群体的关爱力度，提高社会福利水平。

3、人才队伍建设

（1）加强公务员队伍建设，提高公务员素质，优化公务员队伍结构，加强公务员培训，提高行政效能。

（2）加强专业技术人才队伍建设，加大对高层次人才的培养和引进力度，建立完善的专业技术人才评价体系。

（3）加强技能人才队伍建设，加大对技能人才的培训和引进力度，提高技能人才的待遇和地位。

4、公共服务能力提升

（1）加强基础设施建设，改善办公条件，提升信息化水平，提高工作效率。

（2）加强作风建设，强化服务意识，提高工作效率，优化服务流程，提高群众满意度。

（3）加强信息化建设，推进“互联网+人社”行动，实现线上线下融合，提高服务便捷性。

保障措施

1、加强组织领导，成立以局长为组长的发展规划实施领导小组，确保发展规划的顺利实施。

2、加强宣传引导，加大对发展规划的宣传力度，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

4、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和工作能力。

康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划是我局未来工作的指导方针，我们将以饱满的热情、坚定的信念，全力以赴地推进发展规划的落实和执行，为构建和谐社会、促进充分就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设做出更大的贡献，我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，康定县人力资源和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。