黄山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，优化劳动保障体系。规划注重提高就业质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与创业创新。加大社会保障投入，完善社保制度，确保全市劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。该规划还将强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。新发展规划致力于提升黄山市劳动保障事业的整体水平，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划重点
3. 具体措施
4. 监督与评估

随着社会的快速发展和经济的持续增长，黄山市作为安徽省的重要城市，面临着前所未有的发展机遇，为适应新时代的需求，推动全市劳动保障事业的持续发展，黄山市劳动和社会保障局（以下简称“市劳动局”）经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述市劳动局未来几年的发展目标、策略及具体措施。

总体目标

市劳动局的发展规划总体目标是构建更加公平、可持续的劳动保障体系，提高全市劳动者的就业质量和社会保障水平，促进全市经济社会的和谐发展，为实现这一目标，市劳动局将围绕以下几个方面展开工作。

发展规划重点

1、深化就业创业促进工作

市劳动局将坚持实施积极的就业政策，加强职业技能培训和创业扶持力度，为劳动者提供更加多元化的就业机会，加强与高校、职业培训机构等的合作，构建完善的就业服务体系，提高劳动者就业技能和就业竞争力。

2、完善社会保障体系

市劳动局将继续深化社会保障制度改革，完善覆盖城乡的社会保障体系，加强社会保险基金的监管，确保基金的安全和增值，关注弱势群体，提高社会保障的普惠性和公平性。

3、加强劳动保障监察和劳动争议调解工作

市劳动局将加大对劳动保障违法行为的查处力度，维护劳动者的合法权益，加强劳动争议调解工作，完善调解机制，提高调解效率，构建和谐劳动关系。

4、推进信息化建设

市劳动局将加强信息化建设，运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高劳动保障工作的效率和质量，加强信息公开和透明度，提高公众对劳动保障工作的满意度。

具体措施

1、落实积极的就业政策

（1）加强与高校、职业培训机构等的合作，开展职业技能培训和创业扶持活动。

（2）完善就业服务体系，提供就业咨询、职业介绍、就业指导等服务。

（3）鼓励企业创造更多就业机会，特别是针对高校毕业生的就业岗位。

2、深化社会保障制度改革

（1）完善覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障的普及率和质量。

（2）加强社会保险基金的监管，确保基金的安全和增值。

（3）关注弱势群体，提高社会保障的公平性和普惠性。

3、加强劳动保障监察和争议调解工作

（1）加大对劳动保障违法行为的查处力度，严厉打击违法用工行为。

（2）完善劳动争议调解机制，提高调解效率和成功率。

（3）加强劳动者权益保护，维护劳动者合法权益。

4、推进信息化建设

（1）运用现代信息技术手段，提高劳动保障工作的效率和质量。

（2）加强信息公开和透明度，方便公众获取劳动保障信息。

（3）建立劳动保障信息平台，实现信息共享和协同管理。

监督与评估

为确保发展规划的顺利实施，市劳动局将建立发展规划实施的监督机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和调整，加强与社会各界的沟通与协作，共同推动劳动保障事业的发展。

黄山市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着黄山市劳动保障事业迈上了新的台阶，市劳动局将坚持以人为本、公平共享的原则，努力构建更加公平、可持续的劳动保障体系，为全市劳动者提供更好的就业机会和社会保障，我们相信，在全市人民的共同努力下，黄山市的劳动和社会保障事业必将取得更加辉煌的成就。