济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘背景及意义
3. 应聘须知
4. 联系方式

随着社会的快速发展和知识的不断更新，图书馆作为知识传播的重要场所，对于人才的需求也日益增长，济宁市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为市民的文化生活添彩。

招聘公告

济宁市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：5名

（2）信息技术部专员：3名

（3）读者服务部专员：2名

2、岗位职责及要求

（1）图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、归类、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，协助读者查找资料。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

（2）信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆的信息化管理工作，包括系统维护、设备维护、网络维护等，提高图书馆的信息化水平。

要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉图书馆信息化管理工作，具备较强的学习能力和团队协作精神。

（3）读者服务部专员

岗位职责：负责读者活动的策划、组织、执行，提高读者的阅读体验，推广图书馆的各项活动。

要求：大专以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底，有相关工作经验者优先。

3、薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，薪资待遇按照济宁市图书馆的规定执行，享受五险一金等福利待遇。

4、招聘流程

（1）报名：请将个人简历发送至图书馆招聘邮箱。

（2）资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查。

（3）面试：通过资格审查的人员将安排面试。

（4）体检：通过面试的人员需进行体检。

（5）录用：体检合格者将正式录用。

5、报名截止时间

报名截止时间为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

招聘背景及意义

随着济宁市图书馆的不断发展和壮大，对于人才的需求也日益增长，本次招聘旨在引进优秀人才，提高图书馆的服务水平，为广大市民提供更加优质的服务，通过招聘优秀的人才，不仅能够提高图书馆的整体素质，还能够促进图书馆的发展和创新。

应聘须知

1、报名时请提供个人简历、相关证书等材料。

2、面试时请携带相关材料原件进行核实。

3、录用后需按照济宁市图书馆的规定进行工作。

4、薪酬待遇、福利待遇等请详见招聘公告。

本次招聘是济宁市图书馆引进优秀人才的重要机会，我们期待有志之士的加入，共同为市民的文化生活添彩，我们相信，通过大家的共同努力，济宁市图书馆将会更加美好。

联系方式

如有任何疑问，请联系济宁市图书馆人事部门，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

济宁市图书馆本次招聘是为了适应图书馆发展的需要，引进优秀人才，提高服务水平，我们期待有志之士的加入，共同为市民提供优质的服务和丰富的阅读资源。