本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与保障
4. 招聘意义与期望
5. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，周至县农业农村局为适应新时代农业农村发展需求，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在吸引各类优秀人才投身周至县农业农村事业，共同推动我县农业农村高质量发展。

招聘职位及职责

1、农业技术推广员

职责：负责农业技术的宣传、培训和推广，指导农民科学种植、养殖，提高农业生产效益。

要求：农业相关专业本科及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2、农村发展规划师

职责：负责编制农村发展规划，指导农村产业发展、基础设施建设等工作。

要求：城乡规划、农业经济等相关专业本科及以上学历，具备较强的政策解读和规划编制能力。

3、农业科技项目管理员

职责：负责农业科技项目的申报、管理和实施，推动农业科技创新。

要求：农业工程、农业科技等相关领域硕士研究生及以上学历，具有项目管理经验者优先。

4、农产品质量安全监管员

职责：负责农产品质量安全监管，确保农产品质量安全。

要求：食品质量与安全、农学等相关专业本科及以上学历，具备较强的现场检查和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请前往周至县农业农村局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至周至县农业农村局人事部门。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质等方面进行评估。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与保障

1、本次招聘的职位均为周至县农业农村局正式员工，签订正式劳动合同。

2、薪酬待遇：薪资结构包括基本工资、绩效工资和福利待遇，根据职位和工作经验确定具体薪资水平。

3、社会保障：按照国家和地方政策规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4、培训与发展：为员工提供在岗培训和专业发展机会，鼓励员工不断提升自身能力。

5、休假制度：按照国家和地方规定，享受带薪年假、法定节假日等休假制度。

招聘意义与期望

本次招聘是周至县农业农村局为落实乡村振兴战略、推动农业农村高质量发展而采取的重要举措，我们希望通过招聘优秀人才，为周至县农业农村事业发展注入新的活力，共同推动周至县农业农村事业取得更加显著的成效。

周至县农业农村局热忱欢迎各类优秀人才加盟，共同谱写乡村振兴新篇章，请您抓住这次机遇，踊跃报名，加入我们的团队，为实现周至县农业农村事业高质量发展贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

联系方式

请联系周至县农业农村局人事部门，了解更多招聘信息及详情。

文章结束，以上内容围绕周至县农业农村局最新招聘信息展开，详细介绍了招聘的职位、职责、流程、待遇与保障、招聘意义与期望等方面，旨在吸引更多优秀人才加入周至县农业农村事业，共同推动乡村振兴。